النزاعات والتمثيل
القضايا العمالية
تتطلب المسائل العمالية قراءة عقد العمل وما طرأ على العلاقة من إجراءات ومراسلات. ندرس احتياج العامل أو المنشأة وننظم الوقائع والمستندات ذات الصلة، ثم نحدد نطاق الاستشارة أو التمثيل الملائم. وندعم المنشآت في مراجعة إجراءات الموارد البشرية للحد من الغموض وتحسين اتساقها مع المتطلبات النظامية.
تمثيل العاملين وأصحاب العمل في النزاعات العمالية، ودعم قانوني لإدارات الموارد البشرية.
كيف نساعدك
- 01
الاستشارات والنزاعات العمالية
- 02
إعداد المذكرات
- 03
مراجعة عقود العمل
- 04
دراسة الإجراءات والتحقيقات الداخلية بحسب التكليف
كيف نبدأ
أرسل ملخص العلاقة العمالية وموضوع الخلاف وتواريخه.
ما الذي يمكن تحضيره
- العقد
- المراسلات والقرارات ذات الصلة
- ملخص التواريخ
لا تُرفع كشوف أو بيانات أشخاص عبر النموذج الأولي.
نطاق الخدمة والأعمال النهائية يتحددان في الاتفاق؛ القائمة أعلاه للتحضير وليست طلب رفع مستندات.
هل تمثل الشركة الموظف وصاحب العمل؟
يُدرس كل طلب على حدة، ويُتحقق من إمكانية قبوله وتعارض المصالح قبل التكليف.
ابدأ بملخص واضح لاحتياجك
أرسل معلومات التواصل ووصفاً موجزاً للموضوع، ليراجع الفريق الطلب ويتواصل معك بشأن الخطوة التالية.